如何培養(yǎng)一支高技能的操作隊伍，使操作技能切實轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，是企業(yè)面臨的一個現(xiàn)實課題。人民電器集團通過開展“質(zhì)量服務(wù)年”、“質(zhì)量月”、“崗位技能競賽”等一系列活動，調(diào)動員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能的興趣，營造互幫互學(xué)、爭先趕優(yōu)的良好氛圍，不斷提高員工的專業(yè)技能素質(zhì)和整體業(yè)務(wù)技能，從而推進企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提高生產(chǎn)效率；并在競賽中鍛煉人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，推進人才強企戰(zhàn)略的實施，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，使崗位技能競賽成為員工學(xué)習(xí)技術(shù)的一個有效抓手。